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玻璃大王曹德旺,终于对福耀集团接班问题表态!

日期:2018-06-28

在中国,子承父业似乎是再正常不过的一件事儿。只是随着改革开放之后,思想的火花开始迸发,越来越多的年轻人不愿再尊崇这一原则,全能网校发现玻璃大王曹旺德也遇到了这个难题。只是这个敢耗费1亿元状告美国商务部的传奇人物,不会就此服输,经过长达3年的努力,6月26日,他终于志得意满的对福耀集团接班问题进行了表态:吾儿曹晖答应当董事长了!

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事实上,这一次曹旺德说服曹晖颇为不易。全能网校根据公开资料发现,曹晖此前就因接班的问题,于2005年就表现出抗拒心理。身为老爹的曹旺德,只好花了很大代价请人说服曹晖,以社会责任之名,将其安在了总经理的位置上。结果,不愿接班的曹晖于2015年,直接跳出了福耀集团,选择单干,创办了三峰集团等公司。在他的离职申请上写明了他离职的原因:“因希望专注其他商业事物”。

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对此,玻璃大王曹旺德只能对外宣称:他(曹晖)只是想自己创业,希望做出一番成绩后,再来接我的班。然而眼看着曹晖的事业愈发蒸蒸日上,老爹曹旺德只好使出了接班“大计”,于6月25晚间,以2.4亿人民币全面收购了儿子的公司。目的就是为曹晖的接班铺路,避免日后因关联交易被人诟病。

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当然,曹晖的案例并不仅仅只是一个个例。事实上,根据一份针对182家中国杰出家族企业的调查显示,在中国不愿接班的“富二代”多达82%,这其中65%的人希望引入职业经理人或只担任股东的形式延续家族企业的经营,或是通过转卖并退出企业。

 

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你怎么看待这位“不愿接班”却最终接班的曹晖呢?